東中野とかで働くCTOブログ(意味深

ヘルニアン・ラプソディ

リモートだった僕らが東中野にオフィスを借りれる様になった話

ここから新しい #elevennines が始まります

あけましておめでとうございます。お陰様でオフィスを借りることができました。しかし、都内の貸し会議室事情特集みたいになってもうた。。。

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人を変えるコストと、人を変えなければならないよっぽどの理由

背景

photo by Locator

最近、色んなことやってて、度々「人を変える」というシーンが多くて、そういうの下手くそな自分は若干というかかなり息切れしていて、疲労感も恵比寿の隣くらいなワケです。そこでとある友人からいただいた言葉がハハーンってなったんです。

人変えるのってめっちゃコスト高いので
よほどの事情がなければ
やろうとしないほうがいい

確かにコスト高いし、そう言われると物凄く非効率なことをやっているのではないか?という思いに苛まれました。

無駄なことはしたくない

photo by Christopher S. Penn

一見無駄なことに思えることでも、意味があったりするのですが、その説明をきちんとしていたのか?俺?ってこと。せっかちな自分は

あーもー、なんでこんなこともわからないんだよ

ってなってた。そもそもそんな風になる必要性なんてなかったことに気づいた。

手や口を出す度の上限を決める

photo by Anguskirk

1から10まで手や口を出す?というのは実に非効率だ。しかもそういうのは

なんだアイツうるせぇな

ってなりがち。実際、僕もかなりうるさかったんだと思ってる。嫌われることは全く怖くないので、結構キツめに怒ってしまうこともあった。それも無意味。チームビルディングにあまり良い影響はないのかもしれない。やり方を自分で見つけてもらう力を養ってもらう、また、そういった事を探す・見つけ出す習慣を作る意欲を削いでしまっては、どうにもこうにも、事も子もない。

その人を変えなければならないよっぽどの理由とは?

photo by ssoosay

正直わからない。自分が楽になるため?物凄く自己中心的だったのではないか?そう思うようになった。

つまり

photo by moominsean

なんでもない。

情報会議#2に参加してきたよ #johokaigi #johokaigi2

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johokaigi.org

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最近コラムっぽいのは自社メディアサイトで書いてます

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ほとんど何も書いていないのにそこそこPVがあるみたいなので告知とかステマですが…

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さよならMacBook Air、こんにちわMacBook

iPadかとおもた

完全に事後報告ではありますがMacBook買いましてん

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